Wojewódzki Urząd Pracy realizuje projekt mający na celu szkolenie pracowników Powiatowych Urzędów Pracy na temat tego, jak współpracować z osobami bezrobotnymi, które są niepełnosprawne.
W ramach projektu urzędnicy będą podnosić swoje kompetencje poprzez:
– szkolenia dotyczące aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
– wizyty w zakładach pracy chronionej, zakładach aktywizacji zawodowej,
– wizyty studyjne w Niemczech w instytucjach związanych z zatrudnianiem bezrobotnych,
– naukę metody Case Menagement.
W ramach projektu przeszkolonych ma być 100 osób z 31 PUPów z woj. śląskiego oraz 7 pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Priorytetowo mają być traktowani urzędnicy, którzy bezpośrednio udzielają wsparcia osobom bezrobotnym. Dzięki temu ma być podniesiona jakość usług świadczonych przez publiczne służby zatrudnienia w województwie śląskim.
Według wyników ostatniego Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań z 2011 roku, liczba osób niepełnosprawnych wynosiła dokładnie 4 697 tys. osób. Stanowiło to 12,2 proc. ludności kraju. Stopa bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w 2013 r. wyniosła 17,9%. Według Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych coraz więcej firm rezygnuje z udziału w państwowym systemie dofinansowania zatrudnienia takich osób. Powodem jest m.in. obniżenie wysokości dodatków, co nastąpiło w kwietniu.
W rezultacie tylko w tym roku około 100 firm zrezygnowało ze statusu zakładu pracy chronionej. Gdy pracodawca oddaje status zakładu pracy chronionej, w efekcie najczęściej rozstaje się z tymi pracownikami, bo są oni najmniej wydajni. W związku z tym, że dofinansowanie do osób niepełnosprawnych relatywnie spada z roku na rok, również firmy z otwartego rynku nie zatrudniają ich już tak chętnie.
