Spór o podwyżki w MPGK. Miasto kontra związek zawodowy „Sierpień 80”. Spółka wylicza możliwy wzrost kosztów o ponad 15 mln zł rocznie.
Miasto rozpoczyna medialną kontrofensywę względem związku zawodowego „Sierpień 80”, który działą w Miejskim Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej. Katowicka Agencja Wydawnicza przesłała do mediów komunikat, w którym wylicza, że postulaty płacowe związkowców kosztowałyby rocznie ponad 15 mln zł. Związkowcy domagają się 1400 zł podwyżki dla pracowników MPGK. „Czy mieszkańcy Katowic będą musieli zapłacić za żądania związkowców?” – pyta KAW w komunikacie prasowym.
Od 1 lipca pracownicy MPGK dostali kolejną podwyżkę w ciągu 10 miesięcy – tym razem 500 zł brutto. Jak podaje KAW, realizacja postulatów związkowców „Sierpnia 80” skutkowałaby m.in. zwolnieniami grupowymi oraz wstrzymaniem inwestycji, co mogłoby doprowadzić do upadku firmy. Spółka wylicza, że rosnące koszty funkcjonowania, w tym mediów, sprawiają, że sytuacja finansowa nie pozwala na tak wysokie podwyżki – 1400 zł netto.
‚Negocjacje z przedstawicielami Związku Zawodowego „Sierpień 80” nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Pomimo spotkań i rozmów nie udało się dojść do porozumienia w kwestiach płacowych. Najniższa stawka wypłacana przez MPGK Katowice na stanowisku kierowcy czy ładowacza wynosi obecnie 5354 zł brutto – bez nadgodzin – oznacza to, że żaden pracownik za cały etat nie otrzymał mniejszej wypłaty. Natomiast średnia płaca w Spółce, zatrudniającej ponad 500 pracowników, w 2023 r. wyniosła 6895 zł brutto. Wynagrodzenia pracowników służb miejskich składają się z kilku składników – oprócz wynagrodzenia zasadniczego to m.in. dodatki stanowiskowe, stażowe, regularnie wypłacane są premie motywacyjne, nagrody jubileuszowe” – czytamy w komunikacie KAW.
KAW podkreśla, że pracownicy MPGK otrzymali podwyżki i to nie małe.
„Zarząd, mając pełną świadomość rosnących kosztów życia, które wpływają na codzienne funkcjonowanie każdej rodziny, przyznaje wszystkim zatrudnionym w MPGK corocznie podwyżki. W tym roku od 1 lipca pracownicy otrzymają 500 zł brutto miesięcznie więcej. Ostatnia podwyżka miała miejsce we wrześniu ubiegłego roku – czyli 10 miesięcy temu. Wyniosła ona 410 zł brutto. Oznacza to, że po 1.07. pracownicy będą mieć wypłatę większą o ponad 900 zł brutto w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej. Dodatkowo pracownicy mają zagwarantowane dodatki, których nie oferują inne firmy, np. tzw. wczasy pod gruszą, paczki świąteczne czy pakiet medyczny, który jest finansowany w 90% przez spółkę” – informuje KAW.
