80 etatów czeka. Rekrutacja trwa do 15 lutego

80 etatów czeka. Rekrutacja trwa do 15 lutego. Służba Celno-Skarbowa szuka pracowników. Funkcjonariusze śląskiej KAS pełnią służbę w całym regionu. O przydziale nowoprzyjętych funkcjonariuszy zdecyduje Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Katowicach. Na początek można zarobić 3.338,00 zł brutto. 

„Mundurowi zajmują się nie tylko kontrolą celną towarów, ale również zwalczaniem przestępczości podatkowej oraz celnej, zwalczaniem nielegalnego hazardu, przemytu towarów akcyzowych. Funkcjonariusze zajmują się rozpoznawaniem, zapobieganiem i wykrywaniem przestępstw i wykroczeń skarbowych oraz przestępstw związanych z przywozem i wywozem towarów ochrony dóbr kultury oraz własności intelektualnej, a także przestępstw związanych z wprowadzaniem oraz wyprowadzaniem z polskiego obszaru celnego towarów objętych ograniczeniami lub zakazami” – czytamy w ofercie pracy, która czeka na chętnych.

Funkcjonariusze kontrolują ruch i transport drogowy oraz współpracują z organami celnymi innych państw. Na kandydatów do służby czeka pakiet szkoleń umożliwiający zdobycie wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych.

Oferta pracy Wymagania niezbędne:

• jest obywatelem polskim,
• korzysta z pełni praw publicznych,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiada wykształcenie co najmniej średnie,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• której stan zdrowia pozwala na pełnienie służby na określonym stanowisku,
• nie pełniła służby zawodowej ani nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów, ani nie była ich współpracownikiem.

Co oferują?

• służbę dającą poczucie stabilizacji zawodowej,
• ścieżkę kariery zawodowej od aplikanta do inspektora,
• wysokość uposażenia zasadniczego na stanowisku – 3.338,00 zł brutto (kwota wynagrodzenia zasadniczego + dodatek za stopień służbowy) oraz dodatki do uposażenia;
• dodatek za wysługę lat w wysokości od 2% do 25% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 2-letniego stażu pracy,
• inne dodatki do uposażenia przewidziane przepisami oraz po spełnieniu warunków np. dodatek kontrolerski, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek żywieniowy, równoważnik za dojazdy,
• nagrodę roczną, tzw. „trzynastkę”,
• nagrody jubileuszowe,
• możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby,
• dodatkowy urlop wypoczynkowy po 15 latach służby,
• możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego,
• świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny,  zapomoga – wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłata do kosztów udziału do zajęć kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych i in.),
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.

Więcej na temat samej oferty pracy oraz tego jak składać papiery znajdziecie tutaj.