Capgemini zatrudni 200 pracowników w Katowicach. Firma w 2021 roku zamierza zatrudnić kolejnych pracowników do obsługi projektów IT na Śląsku. Poszukiwany też będą osoby z dobrą znajomością języków obcych.
Firma zapowiedziała zatrudnienie 200 osób, które będą pracowały w Face2Face Business Campus.
„Nie ulega wątpliwości, że 2020 rok, zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników, czy też kandydatów do pracy, był czasem pełnym wyzwań. Co najważniejsze, zachowaliśmy ciągłość naszych procesów, dzięki temu możemy się nieustannie rozwijać i tworzyć nowe stanowiska pracy. Nasz wzrost dziś definiujemy głównie w zakresie transformacji usług IT, konsultingu technologicznego oraz projektów, a także organicznego i stałego wzrostu w usługach wsparcia infrastruktury, wszystko to we współpracy z dużymi partnerami technologicznymi. Ten zakres naszego biznesu na Śląsku będzie przeżywał najbardziej dynamiczny wzrost w najbliższym czasie. W 2021 r. nie zamierzamy zwalniać tempa, obecnie kontynuujemy zdalny proces rekrutacji, planujemy powiększyć nasz katowicki zespół o kolejne 200 osób i wdrażamy model hybrydowy, który będzie w przyszłości zapewniał pracownikom elastyczne łączenie pracy z biura i z domu – mówi Monika Chajdacka, dyrektor HR w dziale Cloud Infrastructure Services w Capgemini Polska.
Chłonność rynku IT nie pozostawia złudzeń – specjaliści branży informatycznej mogą być spokojni o miejsca pracy. Zdecydowanie w komfortowym położeniu znajdują się także lingwiści, osoby biegle posługujące się językiem obcym. Według Barometru Zawodów 2021 w województwie śląskim zarówno specjaliści IT oraz lingwiści znajdują się w równowadze, co oznacza, że zapotrzebowanie w tym regionie na pracowników odnajduje swoje pokrycie na rynku.
– Zapotrzebowanie na nasze usługi z zakresu technologii chmurowych oraz nowoczesnych rozwiązań IT dla biznesu jest duże i zgodnie z prognozami, wciąż rośnie. Z pewnością na przestrzeni całego roku wciąż będziemy poszukiwać architektów, konsultantów oraz inżynierów technologii chmurowych, a także specjalistów w zakresie Vmware, Microsoft, Oracle, SQL, Linux. Chłonność branży IT powoduje jednak, że zatrudnienie znajdą osoby o różnym stopniu doświadczenia zawodowego – choć szczególnie sektor poszukuje doświadczonych inżynierów i architektów IT, to także kandydaci na początku swojej ścieżki zawodowej mają duże szanse na zatrudnienie, szczególnie z dobrą znajomością języka angielskiego, ale liczy się też znajomość niemieckiego i francuskiego, czy innych języków – podkreśla Artur Kmiecik, dyrektor Cloud & Data Services w Capgemini Polska.
